La începutul fiecărui an, reţelele sociale se umplu de informaţii despre „noi reguli” şi „interdicţii” care ar urma să ne schimbe viaţa. Pentru a evita confuzia, vă prezentăm mai jos principalele măsuri care intră în vigoare în Germania de la 1 ianuarie 2026, alături de o demontare a ştirilor false care circulă online.
La începutul fiecărui an, reţelele sociale se umplu de informaţii despre „noi reguli” şi „interdicţii” care ar urma să ne schimbe viaţa. Pentru a evita confuzia, vă prezentăm mai jos principalele măsuri care intră în vigoare în Germania de la 1 ianuarie 2026, alături de o demontare a ştirilor false care circulă online.Creşteri reale: alocaţii mai mari şi salariu minim mai bun
- Kindergeld mai mare – Agenţia Federală pentru Ocuparea Forţei de Muncă a anunţat că alocaţia pentru copii creşte cu 4 euro pe lună. Din ianuarie 2026, părinţii vor primi 259 euro pentru fiecare copil, iar plata majorată se face automat, fără cereri suplimentare (arbeitsagentur.de).
- Salariul minim urcă la 13,90 €/oră – Comisia pentru salariul minim a decis o majorare în două etape. Astfel, de la 1 ianuarie 2026, salariul minim legal creşte de la 12,82 € la 13,90 € pe oră, urmând ca la 1 ianuarie 2027 să ajungă la 14,60 € (destatis.de). Această creştere se reflectă şi în venitul maxim admis pentru contractele de tip minijob: potrivit Deutsche Rentenversicherung, plafonul se majorează de la 556 € la 603 € pe lună (deutsche-rentenversicherung.de), menţinând un program de lucru de circa zece ore pe săptămână fără pierderea statutului de minijob.
- Remuneraţie minimă mai mare pentru ucenici – Institutul Federal pentru Formare Profesională (BIBB) a stabilit că, pentru contractele de ucenicie începute în 2026, salariul minim lunar urcă la 724 € în primul an, 854 € în al doilea, 977 € în al treilea şi 1 014 € în anul al patrulea (bibb.de).
Ce rămâne neschimbat – şi ce zvonuri sunt false
- Programul magazinelor – Nu există niciun plan de a reduce programul magazinelor sau de a introduce un „ordin de închidere” la ora 20:00. Legislaţia federală privind închiderea magazinelor rămâne neschimbată: acestea pot fi deschise de luni până sâmbătă între orele 6:00 şi 20:00, duminica fiind zi de odihnă. În Bavaria, noile reguli permit chiar deschiderea unor „nopţi de cumpărături” până la miezul nopţii şi patru seri suplimentare la alegere (ihk-nuernberg.de), deci este vorba de extinderea, nu de restrângerea programului.
- Timpul de lucru al angajaţilor – Proiectele de modificare a legii timpului de muncă (Arbeitszeitgesetz) sunt încă în dezbatere. Nicio lege nu limitează programul de lucru zilnic la ora 17:00 sau nu introduce săptămâna de patru zile. Singura schimbare certă este creşterea salariului minim.
- Interdicţie pentru minori după ora 22:00 – Pe reţelele sociale a circulat afirmaţia că „de la 1 ianuarie 2026 copiii sub 18 ani nu mai au voie să iasă din casă după ora 22:00”. Aceasta este o informaţie inventată. Legislaţia actuală de protecţie a tineretului (Jugendschutzgesetz) nu prevede un „ordin de adăpostire” pentru minori; ea stabileşte doar condiţiile de acces în localuri şi la evenimente (copiii sub 16 ani pot sta într-un restaurant doar până la ora 23:00, însoţiţi de un adult (gesetze-im-internet.de) şi nu s-a schimbat pentru 2026. Un purtător de cuvânt al CDU a declarat presei că zvonul privind o „oră obligatorie de noapte de la 21:00” este „complet inventat” (gadmo.eu), iar acordul de coaliţie nu conţine nicio prevedere despre „Nachtruhe”.
Concluzie
În timp ce ianuarie 2026 aduce creşteri reale ale salariului minim, alocaţiilor şi remuneraţiei pentru ucenici, nu există modificări majore ale programului magazinelor sau ale dreptului minorilor de a ieşi după ora 22:00. Pentru a evita dezinformarea, vă recomandăm să verificaţi întotdeauna sursa ştirilor şi să urmăriţi comunicatele oficiale.
